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JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER

SI OFFRE

Posizione
Junior Software Developer
Tipologia di contratto
Inquadramento e retribuzione commisurata all'esperienza ed alle qualifiche del candidato
Esperienza minima
Non è richiesta esperienza precedente

Descrizione del lavoro

Il candidato sarà inserito nell’area Sviluppo Software in un team giovane e dinamico.

Le principali attività della candidatura prescelta saranno:

  • sviluppo e test della soluzione software
  • produzione documentazione di progetto

Conoscenze Preferenziali

  • Linguaggi: ASP.NET (C#), Javascript, .NET, Html5/Css3
  • Database: SQL Server

Conoscenze gradite

  • Sistemi gestione sorgenti: SVN
  • SQL o T-SQL

Requisiti ideali

  • Diplomato, laureato, studente universitario in discipline tecnico scientifiche

  • Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
  • Creatività e capacità di pensare fuori dagli schemi

  • Capacità relazionale e di lavoro in team

  • Apertura verso nuove sfide
  • Spiccata curiosità ed utilizzo delle conoscenze per creare connessioni e trovare opportunità nell’ambito dello sviluppo dei prodotti AYAMA

Completano il profilo capacità a lavorare per obiettivi anche a fronte di scadenze urgenti, attitudine al problem solving, autonomia, intraprendenza e spirito di iniziativa

ESPERIENZA

Non è richiesta esperienza precedente

Formazione aziendale

La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività di Formazione:

  • Formazione tecnica della piattaforma AYAMA

  • Formazione tecnica continua in base al piano definito dall'Area Qualità e dal Resp. Sviluppo

  • Formazione per potenziare soft skills in base al piano definito dall'Area Qualità/Area Risorse Umane

Informazioni sede di lavoro e contratto

Zona di lavoro: Riese Pio X (Treviso)
Contratto proposto: CCNL Metalmeccanica Industria - Inquadramento e retribuzione commisurata all'esperienza ed alle qualifiche del candidato – Full time (40h settimanali lunedì-venerdì). 

Se Studente universitario: disponibilità a lavoro part time per coniugare studio e lavoro

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)

Comunicazioni

Si richiede, CV aggiornato e dettagliato delle tecnologie utilizzate ed indicazioni sulle attuali condizioni contrattuali e i tempi di disponibilità (preavviso).