Posizione
JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER
SI OFFRE
Junior Software Developer
Inquadramento e retribuzione commisurata all'esperienza ed alle qualifiche del candidato
Non è richiesta esperienza precedente
Descrizione del lavoro
Il candidato sarà inserito nell’area Sviluppo Software in un team giovane e dinamico.
Le principali attività della candidatura prescelta saranno:
-             sviluppo e test della soluzione software
-             produzione documentazione di progetto
Conoscenze Preferenziali
-             Linguaggi: ASP.NET (C#), Javascript, .NET, Html5/Css3
-             Database: SQL Server
Conoscenze gradite
-             Sistemi gestione sorgenti: GIT
-             Testing con xUnit
Requisiti ideali
-             Diplomato, laureato, studente universitario in discipline tecnico scientifiche 
-             Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
-             Creatività e capacità di pensare fuori dagli schemi 
-             Capacità relazionale e di lavoro in team 
-             Apertura verso nuove sfide
-             Spiccata curiosità ed utilizzo delle conoscenze per creare connessioni e trovare opportunità nell’ambito dello sviluppo dei prodotti AYAMA 
ESPERIENZA
Non è richiesta esperienza precedente
Formazione aziendale
La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività di Formazione:
-             Formazione tecnica della piattaforma AYAMA 
-             Formazione tecnica continua in base al piano definito dall'Area Qualità e dal Resp. Sviluppo 
-             Formazione per potenziare soft skills in base al piano definito dall'Area Qualità/Area Risorse Umane 
Informazioni sede di lavoro e contratto
Zona di lavoro: Riese Pio X (Treviso)
Contratto proposto: CCNL Metalmeccanica Industria - Inquadramento e retribuzione commisurata all'esperienza ed alle qualifiche del candidato – Full time (40h settimanali lunedì-venerdì). 
Se Studente universitario: disponibilità a lavoro part time per coniugare studio e lavoro
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)