Middle/Senior Software Developer

Descrizione della posizione

• Sviluppo e test delle soluzioni software AYAMA

• Produzione della documentazione di progetto

• Gestione, manutenzione e miglioramento dei prodotti software AYAMA sotto il profilo tecnologico

• Collaborare con l'area Qualità e Marketing per il miglioramento dei prodotti software

• Partecipazione alle riunioni Qualità per la discussione dei problemi ricorrenti e le relative proposte di gestione

• Collaborare con le aree Marketing e Help Desk per l'aggiornamento della documentazione di prodotto

Competenze richieste

• Linguaggi: ASP.NET (C#), .NET Framework e .NET Core, Blazor

• Data Access: EFCore (Code First)

• Database: SQL Server

• Web server: IIS

• Web Services e APIRest

• Sistemi gestione sorgenti: GIT

• Framework frontend: Blazor

• Conoscenza di Design Pattern (Dependency Injection - Proxy - Build Pattern - Data Contract  - ecc.)

• Librerie richieste: CQRS - MediatR - Nswag - SignalR  - FluentValidation - FluentAssertion - Automapper - Dapper 

• Testing con xUnit

Conoscenze gradite

• Sistemi CI/CD: Git Hub, Azure DevOps

• JQuery, Javascript, Html5/Css3, XML, JSON

• Metodologie Agile, Approccio Scrum

Requisiti ideali

• Diplomato o laureato in discipline tecnico scientifiche

• Lingua inglese (scritta e parlata): livello avanzato

• Creatività e capacità di pensare fuori dagli schemi

• Ottima capacità relazionale e di lavoro in team
• Capacità di autonomia per raggiungere gli obiettivi proposti
• Apertura verso nuove sfide

• Spiccata curiosità ed utilizzo delle conoscenze per creare connessioni e trovare opportunità nell’ambito dello sviluppo dei prodotti AYAMA

Esperienza

Cosa offriamo

• Inserimento in un team giovane e dinamico

• Piano di On Boarding in linea con il candidato prescelto

• Ambiente di lavoro collaborativo, multifunzionale, flessibile, attento al benessere delle persone

• Possibilità di crescita professionale

• Formazione tecnica della piattaforma AYAMA

• Formazione tecnica continua in base al piano definito dall'Area Qualità e dal Resp. Sviluppo

• Formazione per potenziare soft skills in base al piano definito dall'Area Qualità/Area Risorse Umane

Informazioni sede di lavoro e contratto

Comunicazioni